26 ноября 2015

Госпредприятия подвели итоги за 9 месяцев

В министерстве экономического развития состоялось заседание Комиссии по осуществлению контроля за финансово-экономической деятельностью организаций, находящихся в ведении ОАО «Бюро по управлению активами». Работу комиссию возглавила министр экономического развития Алевтина Слинченко.

Руководители предприятий сегодня отмечали, что значительно снижается спрос на их продукцию. Главная причина этого явления – ценовая неконкурентоспособность. Девальвация валют в странах – торговых партнерах Приднестровья оказала на ситуацию заметное негативное влияние, поэтому объемы экспорта продукции и ее производства сокращаются.

Министр экономического развития подчеркнула, что емкость внутреннего рынка ограничена, и вместить весь объем продукции отечественных предприятий не в состоянии. В тоже время, внешние рынки из-за обесценивания валют не заинтересованы в приднестровских товарах.

Именно такая ситуация сложилась на Каменском консервном заводе. Российские торговые сети не готовы приобретать продукцию предприятия. На данном этапе небольшие партии продукции экспортируются в Белоруссию.

В натуральном выражении за 9 месяцев объем производства Каменского консервного завода составил 3,9 млн. условных банок, что ниже уровня аналогичного периода прошлого года на 70%. Директор завода Руслан Спатарь сообщил, что доходы от продаж снизились с 31 млн. руб. до 14 млн. руб., то есть на 52%. Убытки предприятия составили порядка 2 млн. руб.

В процессе общения производственники озвучили основные проблемы, с которыми сталкиваются государственные предприятия-экспортеры. Среди них: низкая закупочная цена в долларовом эквиваленте ввиду снижения курса российского рубля и таможенные пошлины, которые взимаются с предприятий при ввозе продукции на территорию РФ.

Один из вариантов разрешения ситуации озвучила Алевтина Слинченко: «Для того чтобы войти на российский рынок, мы должны пойти на снижение цены. Возможно, это будет реализация ниже себестоимости. Но нам важно показать себя в торговых сетях Российской Федерации».

За 9 месяцев текущего года наибольших успехов добилось бендерское предприятие «Биохим». Здесь объем производства увеличился по сравнению с прошлым годом на 445%, а по сравнению с планом на 168%. Такие показатели объясняются тем, что в 2014 году предприятие практически не осуществляло хозяйственную деятельность. В текущем году с момента запуска предприятия, которое произошло в апреле, производство не останавливалось. Кроме того, немаловажную роль также сыграла государственная поддержка в виде снижения обязательств по уплате налога на доходы.

Директор «Биохима» Анатолий Нашиван проинформировал участников заседания о том, что ритмичная работа завода позволила увеличить рабочие места и обеспечить рост заработной платы на 23%, провести реконструкцию котельной и ряда цехов.

По словам руководителя предприятия, доход от продажи собственной продукции за 9 месяцев превысил план на 171%. Операционный доход за отчетный период достиг 446 тыс. руб. Валовая прибыль превысила 8 млн. руб., а чистая прибыль после погашения долгов составила порядка 300 тыс. руб.

Куратор предприятия заместитель министра сельского хозяйства Светлана Тимотина отметила активную политику «Биохима» по поиску рынков сбыта и расширению производства.

Еще одним положительным примером осуществления эффективной хозяйственной деятельности является швейное предприятие «Одема». По словам директора ЗАО «Одема» Амиля Каримова, организации удалось досрочно погасить кредиты на общую сумму 85 тыс. долларов США. Полученную прибыль направят на приобретение нового швейного оборудования. В планах у руководства изменение маркетинговой стратегии и внедрение собственной продукции на российский рынок. Особо было отмечено отсутствие у предприятия долгов по заработной плате и налогам.

В ходе заседания утверждено типовое Положение об оплате труда предприятий, находящихся в ведении Бюро по управлению активами. Документ позволит использовать единый подход к премированию работников. Он нацелен на премирование сотрудников предприятий с лучшими показателями. Основными критериями отбора таких организаций стали: получение прибыли, увеличение объемов промышленного производства, рост качества продукции, завоевание новых рынков и совершенствование технологий производств. К стимулирующей форме премирования сотрудников предприятия перейдут с нового финансового года.

В завершение встречи были согласованы сроки предоставления бизнес-планов и штатного расписания на 2016 год. Все эти документы руководители предприятий должны предоставить до 20 декабря текущего года.

 

По данным пресс-службы Правительства ПМР